پست‌ها

نمایش پست‌ها از سپتامبر, ۲۰۱۴

۷ حقیقت در مورد مهاجرت و مهاجران در سال ۲۰۰۳

تصویر
۱-  انگلیس بیشترین پراکندگی مهاجر را در کشورش دارد. پراکندگی جمعیت مهاجران (بر اساس محل تولد) عدد ۹۷ از ۱۰۰ برای انگلیس و آمریکا ۹۱ هست. ۲- فرانسه بیشترین پراکندگی مهاجر را در کشورهای مختلف دارد. به این معنی که فرانسوی‌ها دوست دارند در کشورهای متنوعی زندگی کنند. پراکندگی جمعیت مهاجران فرانسوی در کشورهای دیگه ۹۵ از ۱۰۰ هست که این عدد برای آمریکا ۸۹ محاسبه شده. ۳- مرز بین مکزیک و آمریکا محبوبترین مسیر مهاجرت در دنیا است. ۱۳ میلیون مکزیکی مهاجر در آمریکا زندگی می‌کنند که بیشتر از کل مهاجران کشور روسیه (دومین کشور بزرگ مهاجرپذیر دنیا بعد از آمریکا) هست. ۴- تعداد متولدین هندی و چینی که در خارج از کشورشان زندگی می‌کنند بین سالهای ۱۹۹۰ تا ۲۰۰۳ دوبرابر شده. ۵- مهاجران اسپانیا بین سالهای ۱۹۹۰ تا ۲۰۰۳ ۶ برابر شده‌اند. بنظر میاد با همه مشکلاتی که اقتصاد اسپانیا در این سالها داشته، این کشور تونسته نظر بسیاری از مهاجران را به خودش جلب کنه. ۶- امارات متحد عربی با ۸۵ درصد مهاجر بالاترین درصد مهاجر در دنیا را دارد. این ۷- کشورهای فقیر کمترین مهاجر را صادر کرده‌اند. شاید به این دلیل ک

یک تجربه - تصادف ماشین و رفتار شرکت بیمه

تصویر
چند وقت پیش وقتی که ماشین را در پارکینگ کارفور پارک کرده‌بودم، راننده‌ای در حین پارک کردن، زده بود به طرف چپ ماشین من و در عقب و جلو را صدمه زده بود. موقع تصادف ما نبودیم و زمان برگشت دیدیم که فردی داره برای ما نامه‌ای می‌نویسه. بعدا فهمیدیم راننده می‌خواسته در نامه جریان تصادف را توضیح بده و شماره تلفنش را هم بذاره که بتونیم باهاش تماس بگیریم.  وقتی ما را دید روال عادی را طی کردیم که البته با روال عادی در ایران کمی فرق داره. برای همین تفاوت در اینجا این تجربه را توضیح داده‌ام. شاید در آینده بتوانیم شاهد چنین سیستمی در ایران باشیم. فرم اعلام تصادف

قانون کار فرانسه - ۳۵ ساعت کار در هفته

تصویر
طبق قانون کار در فرانسه، شرکتها نمی‌توانند کارمندانشان را به کار بیشتر از ۳۵ ساعت در هفته مجبور کنند. این قانون مصوب سال ۲۰۰۰ در دولت فرانسه هست ( منبع ) که جایگزین قانون قبلی با ۳۹ ساعت کار شده است. البته ظاهرا در طی سالهای قبل قوانین کمی تغییر کرده بطوریکه اگر شرکتی مشکل مالی داشته باشه و نیاز به کار بیشتر داشته باشه بتونه، تحت شرایطی، از کارمندانش بخواهد که بیشتر از ۳۵ ساعت کار کنند.